Burgos, D., Herder, E., & Olmedilla, D. (2006). TENCompetence: Construyendo la Red Europea para el Desarrollo Continuo de Competencias.<\/p>\n
Abstract<\/strong><\/p>\n El proyecto TENCompetence (The European Network for Lifelong Competence Development) apoya a personas e instituciones europeas en el desarrollo de competencias profesionales m\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n reglada oficial. El desarrollo de habilidades espec\u00edficas y competencias laborales que enriquecen un curriculum y mejoran la valoraci\u00f3n del individuo y sus capacidades profesionales centran el n\u00facleo del proyecto. Como tal, existen dos \u00e1reas de trabajo principales: por un lado la implementaci\u00f3n e integraci\u00f3n de una estructura de servicios; por otro, la investigaci\u00f3n de nuevas soluciones y t\u00e9cnicas a los problemas habituales en la materia. Espec\u00edficamente, en referencia a la investigaci\u00f3n, existen cuatro \u00e1reas complementarias de actuaci\u00f3n, con diferente grado de granularidad: 1) Compartici\u00f3n y Administraci\u00f3n de Recursos de Conocimiento, 2) Actividades y Unidades de Aprendizaje, 3) Programas de Desarrollo de Competencias, y 4) Redes para el Desarrollo de Competencias. Este art\u00edculo presenta los principales problemas por resolver para el desarrollo cont\u00ednuo de competencias y describe las l\u00edneas de investigaci\u00f3n definidas en el proyecto TENCompetence para abordarlos, incluyendo las principales t\u00e9cnicas en uso o de aplicaci\u00f3n inmediata.<\/p>\n